ಬೆಂಗಳೂರು: ಭಾರತದ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ ಐಟಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ಕನಿಷ್ಠ 400 ಇಂಟರ್ನ್ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ವಿಪ್ರೋ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ವಿಪ್ರೋ ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (WILP) ಅನ್ನು 1995 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಉನ್ನತ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಾಗ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಮೊದಲನೆಯದು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ನಾಲ್ಕನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ IT ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಯು ಸುಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 5,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ನಿಧಾನಗತಿಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಏರಿಕೆಯು ಟೆಕ್ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ, ಉನ್ಮಾದದ ನಂತರದ ನೇಮಕಾತಿ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ವಿಳಂಬಗಳು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಳಂಬವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ, ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು.
Leave a Reply