ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ – ಒಪ್ಪಂದವೇನು?

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಕಾರು ತಯಾರಕ ತನ್ನ ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಸೋಮವಾರ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಹಲವಾರು ತಾರತಮ್ಯ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಕಾನೂನು ತಂಡಗಳು ಓಕ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಕೋರ್ಟ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಪೀಟರ್ ಬೋರ್ಕನ್ ಅವರ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 30ರವರೆಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

2022 ರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯು, ಟೆಸ್ಲಾದ ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಪದೇ ಪದೇ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆರೋಪಗಳಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ನಿಂದನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಗೀಚುಬರಹ ಸೇರಿವೆ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಟೆಸ್ಲಾ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಆರೋಪಿಸಿದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿರುವುದಾಗಿಯೂ ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಕೆವಿನ್ ಕಿಶ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಆರೋಪಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು

ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಲ್ಲದೆ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಟೆಸ್ಲಾರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಪೀಟರ್ ಬೋರ್ಕನ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ತಾರತಮ್ಯ ಕಾನೂನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅದು ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ನೀಡಬಹುದಾದ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ ನಷ್ಟವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ತನ್ನ ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಕಳೆದ ಒಂದು ದಶಕದಿಂದ ನಾಯಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು U.S. ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಆಯೋಗದಿಂದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ರೀತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಜನಾಂಗೀಯ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಆರೋಪಿಸಿದೆ.

ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿನ ಆರೋಪಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಜನಾಂಗದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಬೋರ್ಕಾನ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ 6,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಟೆಸ್ಲಾ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು, ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ವಿಜಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು.

ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರು ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಎಲಿವೇಟರ್ ಆಪರೇಟರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿದರು, ಅವರಿಗೆ ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಂದ $137 ಮಿಲಿಯನ್ ನೀಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರು.

(ರಾಯಿಟರ್ಸ್‌ನಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ)

Source link