ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತೆ ಕೇಳದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬೇರೆಡೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ENOUGH ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸರಣಿಯ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಟೇಕ್ಅವೇಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಪ್ರೊಡ್ಯೂಸರ್ ಆಂಡ್ರಿಯಾ ಸ್ಲೇಡನ್ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಕುರಿತು ವೀಕ್ಷಕರ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸಮುದಾಯ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾದ ಜಾಬ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆದರು.
ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಲು, ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು JobNet ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಹಲವು ಸೇವೆಗಳು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ನಾವು ಕೇಳಿದ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ – ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರ ಲೆಕ್ಸಸ್ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು.
ನಾನು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಬಳಸಬೇಕೇ?
ಸಂ.
ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮಾಡುವ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಎಂದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
ಇದರರ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವಿದೆ: ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
ರೆಸ್ಯೂಮ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು AI ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?
ಹೌದು.
ರೆಸ್ಯೂಮ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೇ?
ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ – ಆದರೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ.
AI ಅನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ಬಳಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಂತರ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
AI ಅನ್ನು ಅದರ ಧ್ವನಿ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಏಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಮತ್ತೆ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ?
ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಒಂದು ವಿಷಯ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿರಲು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ 24 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆ?
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೂರಾರು ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ನಾನು ಕೆಲವು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಬೇಕೇ?
ಈ ಸಲಹೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿರಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, “ಅಂಡರ್ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್” ಅರ್ಹತೆಯು ಯಾರಾದರೂ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹೇಳಿದರು.
ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮೇಲೆ ಮಲಗುವುದು ಎಂದಲ್ಲ.
ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಕಲ್ಪನೆ.
ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ಅಂತರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಏನು ಹೇಳಬೇಕು?
ಭಯಪಡಬೇಡಿ – ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು 10 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ.
ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಜನರು ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಬುದ್ಧಿವಂತ ಸಲಹೆಯು ನೇರವಾಗಿರಬೇಕು.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ, ನಂತರ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಈಗ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು.
ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡದೆಯೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
AI ನಿಂದ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು?
ಜಾಬ್ನೆಟ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ಆಂಡ್ರಿಯಾ ನೋಡಿದ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯೇತರ ಮನೆ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು – ಇದು ಮಾನವ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
ತರಬೇತಿಯು ಆರೈಕೆ, ಬುದ್ಧಿಮಾಂದ್ಯತೆ, ರೆಡ್ ಕ್ರಾಸ್ ತರಬೇತಿ, ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ತಂತ್ರಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೌಶಲ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಕಲು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಮಾನವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನಾನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನು?
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಸುಟ್ಟಗಾಯ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಹಿಂದೆ ಕೇಳದೆ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಜನರು ಹತಾಶೆ ಮತ್ತು ಒಂಟಿತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಲ್ಲಿ ಜಾಬ್ನೆಟ್ನಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ನೆರವು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ತಯಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಜೊತೆಗಿನ ನಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಟೇಕ್ಅವೇ ಸರಳವಾಗಿದೆ:
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅದನ್ನು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಾವು ತಜ್ಞರಿಗೆ ರವಾನಿಸಬಹುದು.
KPRC Click2Houston ಮೂಲಕ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ 2026 – ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.
Leave a Reply