ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಗವರ್ನರ್ ಗೇವಿನ್ ನ್ಯೂಸಮ್ ಹೆಗ್ಗುರುತು ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ‘ಕೃತಕ ರೋಬೋಟ್’ಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದರು, ಹಿಂದಿನ ವೀಟೋವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಗವರ್ನರ್ ಗೇವಿನ್ ನ್ಯೂಸಮ್ ಅವರು ಹೆಗ್ಗುರುತಾಗಿರುವ AI ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು, ಇದು ಗೋಲ್ಡನ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

SB 947, ರೋಬೋ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ “ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು” ಬಳಸುವುದರಿಂದ ರಾಜ್ಯದಾದ್ಯಂತ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇದು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಸೂದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು AI ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ನಲ್ಲಿ “ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ” ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ಪೀರ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್‌ಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮಾನವ ವಿಮರ್ಶಕರು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪೀಡಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ AI ಅನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಧಾರದ “ಮುಂಚಿತವಾಗಿ” ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಡೇಟಾದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಿಸುವ ಮಾನವ ಸಂಪರ್ಕದ ಬಿಂದುವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

“ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಯಂತ್ರದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಬಾರದು, ಅದು AI ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಜೋಡಣೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಬಿಲ್‌ನ ಲೇಖಕರಾದ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಸೆನ್. ಜೆರ್ರಿ ಮ್ಯಾಕ್‌ನೆರ್ನಿ CNBC ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. “AI ಮಾನವರಿಂದ ಚಾಲಿತ ಸಾಧನವಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.”

ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸುತ್ತಲೂ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್‌ನ ಮ್ಯಾಕ್‌ನೆರ್ನಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 2025 ರಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್, AFL-CIO ಮತ್ತು ರೋಬೋ ಆಕ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾದ ಲೊರೆನಾ ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್, ನ್ಯೂಸಮ್ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ಜನರು ಸಂಘಟಿತರಾದಾಗ, ನಾವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಮುಂದಾಳತ್ವ ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.” “ಇಂದು, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು AI, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಹೇಗೆ ಹೋರಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಗೆಲ್ಲಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.”

ನ್ಯೂಸಮ್ AI ಮೇಲೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಲವಾರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ AI ಮಾದರಿಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವಾದದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು AI ಮಾದರಿಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕ್ರಮ. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ “ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು” ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯೂಸಮ್ ವಿಶಾಲ EO ಕುರಿತು ಹೇಳಿದರು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ OECD ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಳವಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ ಜಗತ್ತನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದೆ. ಅಲ್ಗಾರಿದಮಿಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ದೇಶಗಳಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಆದರೆ US ಗಿಂತ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ 90% ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳು “ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು” ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಾಧನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮೆಟಾ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಥವಾ ಕೌಟುಂಬಿಕ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕೃತಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ಈ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮೆಟಾ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.

ಯುನೈಟೆಡ್ ಫಾರ್ ರೆಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಮೇ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆ, ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಳೆದ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ AI ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ನೋ ರೋಬೋ ಬಾಸ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೋಡೆಗೆ ಅಪ್ಪಳಿಸಿತು, ನ್ಯೂಸಮ್ ಬಹುಮತದ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗದ ಎರಡೂ ಕೋಣೆಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದರೂ ಅದನ್ನು ವೀಟೋ ಮಾಡಿತು. ತನ್ನ ಕಾಳಜಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ನ್ಯೂಸಮ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ADS ನ ಅನುಚಿತ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಲೇಖಕರ ಕಳವಳವನ್ನು ನಾನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ [automated decision-making software] ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು” ಎಂದು ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ತಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. “ಆದರೆ,” ಅವರು ಮುಂದುವರಿಸಿದರು, “ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು, ಮಸೂದೆಯು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿರುಪದ್ರವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.”

ನ್ಯೂಸಮ್‌ನ ವಿರೋಧದ ನಂತರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಮರು-ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಂತರ, ಮೆಕ್‌ನೆರ್ನಿ ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆಯ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಭಾಷೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು, ಇದು ರೈಡ್‌ಶೇರ್ ದೈತ್ಯರಾದ ಉಬರ್ ಮತ್ತು ಲಿಫ್ಟ್‌ನಿಂದ ತೀವ್ರ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಯಿತು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 2025 ರ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರತಿರೂಪವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವಹಿಸಿದ ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳ ತೀವ್ರವಾದ ಲಾಬಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ಅದರ ಅಂಗೀಕಾರದ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ SB 947 ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿದರು.

“ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ‘ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ-ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾಗ’ ಮಸೂದೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಪದವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸರಳವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅದರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆಧಾರವಾಗಿ ಯಾವಾಗ ಚಲಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಚಾಲಿ ಸಮುದಾಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ರಾಬರ್ಟ್ ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. US ನಲ್ಲಿ ವೆಸ್ಟ್‌ನ್ಯೂಸ್. ಈ ತಿಂಗಳು, ಮಸೂದೆಯನ್ನು ವೀಟೋ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯಪಾಲರನ್ನು ಕರೆಯುವುದು. “ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪರಿಕರಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ, ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ದೇಶದ ಮೊದಲ ಕಾನೂನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಚುನಾವಣೆಯ ಮೊದಲು AI ಆಗುತ್ತಾರೆ

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನ್ಯೂಸಮ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, AI ಯ ಮೇಲಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಪನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದರ ಶಾಶ್ವತ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ನಡುವೆ ಈ ಬಾರಿ ಮಸೂದೆಯು ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ಬಂದಿತು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನೋ ರೋಬೋ ಬಾಸ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದರು. ಜುಲೈ ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 39% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು AI ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, 31% ರಷ್ಟು 2025 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ರೀತಿ ಭಾವಿಸಿದರು. ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಪ್ಯೂ ರಿಸರ್ಚ್, ಅದೇ ರೀತಿ 71% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು AI “ಜನರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಇದು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸುಮಾರು 7% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

2028 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಸಮ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಬಲಗೊಂಡಿದೆ, AI ನೀತಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಟ್-ಬಟನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾದಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ. ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಗವರ್ನರ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ಟೀವ್ ಹಿಲ್ಟನ್ ರೋಬೋ-ರೋಬೋ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು.

“ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಹೌಸ್ … ಮಾನವೀಯ ಪರಿಗಣನೆ ಮತ್ತು ಸರಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೇಳಲು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ವಿಷಯ,” ಹಿಲ್ಟನ್ ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್‌ಗೆ ತೆರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. “ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, SB 947 ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. “ಯಾರನ್ನಾದರೂ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕೆ, ಕೆಳಗಿಳಿಸಬೇಕೆ, ನಿಯಮಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು AI ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸಬಾರದು.”

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ AI ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೇರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಕ್ಟ್ 103-0804 ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿದೆ, ಇದು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ AI ಅನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಈಗ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಕಾನೂನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಷೇಧವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು.

ರೋಬೋ ಬಾಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಮೊದಲು ಕಾನೂನಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಕಳೆದ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ, US ಸೆನೆಟರ್‌ಗಳಾದ ಎಡ್ ಮಾರ್ಕಿ (ಡಿ.-ಮಾಸ್.) ಮತ್ತು ಬ್ರಿಯಾನ್ ಸ್ಕಾಟ್ಜ್ (ಡಿ.-ಹವಾಯಿ), ಇಬ್ಬರೂ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್‌ಗಳು ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು “ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದನ್ನು” ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. AI ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಶಾಸನವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನಿಧಾನವಾಗಿದ್ದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮಾರ್ಕಿಯ ಮಸೂದೆಯು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸತ್ತಿತು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಲೂಯಿಸಿಯಾನ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿವೆ ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಹೊಸ AI ಡೇಟಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದ ದೇಶದ ಮೊದಲ ರಾಜ್ಯವಾಯಿತು.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ AI ಶಾಸನದ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಎಡಪಂಥೀಯ ಲಾಭರಹಿತ ಸಿವಿಲ್ ಲಿಬರ್ಟೀಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಎನ್‌ಬಿಸಿಗೆ ನೀಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನ ಸಹಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಬಲವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು “ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಘನತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು” ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.

Source link