USPS ಕಳಪೆ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, GAO | ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯೂಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್

ಸರ್ಕಾರಿ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ ಕಚೇರಿಯ ಹೊಸ ವರದಿಯು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಭಾಗಶಃ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಮಿಚೆಲ್ ಸ್ಯಾಂಡಿಫೋರ್ಡ್

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 18, 2026 11:48

ಓದಲು < ನಿಮಿಷ

ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರವೂ ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯು ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ ಕಚೇರಿಯ ಹೊಸ ವರದಿಯು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಭಾಗಶಃ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, USPS ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇವೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ಶ್ವೇತಭವನದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಟ್ಟಿವೆ. ಶೆಡ್ಯೂಲ್/ಕೆರಿಯರ್ ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಶೆಡ್ಯೂಲ್ ಜಿ ರಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಛೇರಿಯು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಈ ಕೊಡುಗೆಯು ಪಾಥ್‌ವೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪದವಿಯ ನಂತರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ/ವೃತ್ತಿ ನೀತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಕೆರಿಯರ್ ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರುವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ OPM ನ ನಿಯಮಗಳು ಬಂದಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿಗಳಿಂದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ಏರ್‌ಮೆನ್ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಗಳು ಸೇವೆಯ ಹೊಸ ಶಾಖೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾವಲುಗಾರರಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಇಂಟರ್‌ಸರ್ವೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿಂಡೋ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2 ರವರೆಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ. ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆಯ್ಕೆಯಾದವರು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ದಳದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಪಡೆ ತನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ. ಪೆಂಟಗನ್‌ಗೆ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸೇವಾ ನಾಯಕರು ಈ ವಾರದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 11,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಸುಮಾರು 25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 1,000 ಬದಲಿಗೆ 3,000 ಹೊಸ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಕರೆತರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಯುದ್ಧ ಘಟಕಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಉಪಗ್ರಹ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮುಂತಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಘಾತೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸ್ಪೈಕ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಹುದ್ದೆಯ ಸುಧಾರಣಾ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಆಕ್ಟಿಂಗ್ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇರಿಸಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2025 ರಂದು ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸವಾಲುಗಳ ಕುರಿತಾದ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಅವರ (OIG) ವರದಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸುವ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಡ್ವೇನ್ ಟೌನ್‌ಸೆಂಡ್ ಅವರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ IG ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಬಳಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಚೇರಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಜುಲೈ 7, 2025 ರಂದು ಟೌನ್‌ಸೆಂಡ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ IG ಆಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು GAO ಹೇಳಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಕ್ ಪ್ರೀಬ್ ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 7, 2025 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 7, 2026 ರವರೆಗೆ IG ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ 210 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಫೆಡರಲ್ ಸ್ವಾಧೀನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಎರಡನೇ ಸೆಟ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತದ ಖರೀದಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ FAR ನ ಇತರ 17 ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವು 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. FAR ಬೋರ್ಡ್ ಇಂದಿನ ಫೆಡರಲ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೋಟೀಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 1,657 ಪುಟಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಮೂಲಗಳಿಗಾಗಿ FAR ಭಾಗ 8, ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ ಭಾಗ 52, ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಭಾಗ 16 ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ FAR ಭಾಗ 12. FAR ಬೋರ್ಡ್ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಂತಿನ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ.
2026 ರಲ್ಲಿ ಗುರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಪಡೆಗಳು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ಗೆ ಸಾವಿರಾರು ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿವೆ. ಮೂಲ ಬೆಂಬಲ, ಪರಮಾಣು ಪಡೆಗಳು, ಗುಪ್ತಚರ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 4,300 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಇಲಾಖೆ ಬಯಸಿದೆ. ಜನವರಿ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ 34,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಾಯುಪಡೆ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಪಡೆ ನಾಗರಿಕರು ನಿರ್ಗಮಿಸಿದರೂ ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ವಾಯುಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಟ್ರಾಯ್ ಮೈಂಕೆ ಅವರು AI ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅವರು ರನ್‌ವೇ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭೌತಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ವಾರ್‌ಫೈಟಿಂಗ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ಕಮಾಂಡ್, ಕಂಟ್ರೋಲ್, ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಾರ್‌ಫೇರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ 250 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಾಗರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. “ನಮಗೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆ ತಜ್ಞರು, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ತಜ್ಞರು, ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಾಧೀನ ಪರಿಣಿತರು ವಾರ್‌ಫೈಟರ್‌ನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು C3BM ಮಿಷನ್‌ಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.” ಜನರಲ್ ಜೋಶುವಾ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. PAE ಮಾದರಿಗೆ ತೆರಳಿದ ನಂತರ, C3BM ಈಗ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅನುಮೋದನೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು, ಇದು ದತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಿತು.