ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ ದೈತ್ಯ ಮೈಕ್ರಾನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಗುರುವಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಶಾಂತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು US ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ 68 ತಿಂಗಳ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದರು.
ಮೈಕ್ರಾನ್ನಂತಹ ಚಿಪ್ಮೇಕರ್ಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಉಲ್ಬಣದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಲಾಭವು ಗಗನಕ್ಕೇರಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮೈಕ್ರಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬೋನಸ್ಗಳು ಎಸ್ಕೆ ಹೈನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ನಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನೀಡುವ ಬೋನಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. AFP.
ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 83 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 15% ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಬದಲಿಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50-60% ರಷ್ಟು ಚಿಪ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಮೈಕ್ರಾನ್, ಕಂಪನಿಯ 15,000 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎರಡು ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ವಾರ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 2026 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 35 ಮತ್ತು 68 ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ NT$1.7 ಮಿಲಿಯನ್ (US$53,200) ನಗದು ಪಾವತಿಯೂ ಸೇರಿದೆ.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮೈಕ್ರೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಎಚ್ಚರಿಸಿವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಟಾಯುವಾನ್ ಮೈಕ್ರಾನ್ ಸೌಲಭ್ಯದ ಎದುರು ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ತಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ತನ್ನ ಪಾಳಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಯೂನಿಯನ್ ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಮೈಕ್ರಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮೀರಿ ತೈವಾನ್ನಾದ್ಯಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಅವಳು ತನ್ನನ್ನು ಕೇವಲ ಲಿನ್ ಎಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಂಡಳು.
40 ವರ್ಷದ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ತ್ಸೈ ಹೇಳಿದರು AFP ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಬೃಹತ್ ಲಾಭದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ಮೈಕ್ರಾನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯು “ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ”.
“ನಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೂಲಕ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಾವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಆಶಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಿದ ತ್ಸೈ ಹೇಳಿದರು.
“ಉದ್ಯಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೈಕ್ರಾನ್ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆಗ ಮಾತ್ರ ಮೈಕ್ರಾನ್ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು 49 ವರ್ಷದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಕೆನ್ ವು ಹೇಳಿದರು.
ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರಾನ್ನ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯ ಗಳಿಕೆ
ಯುಎಸ್ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ ಕಂಪನಿ ಮೈಕ್ರಾನ್ ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ $1.6 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ, ದ್ವೀಪವನ್ನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ “ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರ” ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ಮೇ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ $41.5 ಶತಕೋಟಿ ದಾಖಲೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
“ಮೈಕ್ರಾನ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು”
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಯೂನಿಯನ್ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯ ಮಧ್ಯೆ ಬಂದಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 10.5% ಮೌಲ್ಯದ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿತು.
ಕೃತಕ ದತ್ತಾಂಶ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಸಿಲಿಕಾನ್ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ಗಳು ಕಡಿಮೆ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದು, ಘಟಕಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ, ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಜೋಡಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಕೌಂಟರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ರಿಸರ್ಚ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನೀಲ್ ಷಾ, ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪಾಲನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮೈಕ್ರಾನ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಮತ್ತು ಎಸ್ಕೆ ಹೈನಿಕ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೋ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ಪುಟ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈಗ ಮಿತಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಶಾ ಹೇಳಿದರು AFPಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರಾನ್ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. “ಮೈಕ್ರಾನ್ ಒಂದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ “Samsung ಉದ್ಯಮದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದೆ.”
Leave a Reply